बेरोजगार पर निबंध हिंदी में

Unemployment (बेरोजगारी) essay in Hindi :-

हेलो दोस्तों आज के इस Article में मैं आपको बताऊंगा की Unemployment kya hain तो आज हम आपको  इसमें आपको उसका पूरा मतलब समजाया जायेगा वह भी हिन्दी में तो यह Post आपके लिए है तो चलिए हम आपको इसके बारे में बताते है 1919 में, अंतर्राष्ट्रीय छात्रवृत्ति के वाशिंगटन सत्र ने बेरोजगारी समझौते पर एक प्रस्ताव स्वीकार किया जिसमें कहा गया था 

कि केंद्रीय प्राधिकरण के नियंत्रण में प्रत्येक देश में एक सरकार-कुशल एजेंसी स्थापित की जानी चाहिए। 1931 ई। में, रॉयल कमीशन ऑन लेबर ने भारत में बेरोजगारी की समस्या पर विचार किया और यह निष्कर्ष निकाला कि बेरोजगारी की समस्या एक विकट समस्या है। यद्यपि भारत ने 1921 ई। में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संघ के "बेरोजगारी" समझौते को स्वीकार कर लिया था, 

लेकिन इसके कार्यान्वयन, बेरोजगारी (बेरोजगारी) के लिए भारत सरकार के अधिनियम 1935 में एक प्रांतीय विषय के रूप में इसके कार्यान्वयन में दो दशक से अधिक समय लग गया था। द्वितीय विश्व युद्ध के अंत में, युद्ध और कारखानों में काम करने वाले श्रमिकों को फिर से रोजगार देने की समस्या उत्पन्न हुई। 

1942-1944 में, देश के अलग-अलग हिस्सों में कामदिलौ कार्यालय खोले गए, लेकिन कामदिलौ कार्यालयों की व्यवस्था के संबंध में केंद्रीयकरण और समन्वय का अनुभव किया गया। इसलिए, पुनर्वास और रोजगार निदेशालय की स्थापना की गई है। 

हम इसे तब रोक सकते हैं जब देश में काम करने की शक्ति अधिक है, लेकिन काम करने के लिए सहमत होने के बावजूद, कई को प्रचलित मजदूरी पर काम नहीं मिलता है, तो उस विशेष चरण को 'बेरोजगारी' कहा जाता है। जो लोग मानसिक और शारीरिक रूप से सक्षम हैं और काम करने के लिए तैयार हैं, लेकिन जिन्हें प्रचलित मजदूरी पर काम नहीं मिलता है, उन्हें 'बेकार' कहा जाता है। 

यह अर्थव्यवस्था में आय सृजन को बढ़ाता है; कराधान में कमी उपभोक्ताओं के लिए अधिक क्रय शक्ति ला सकती है; इससे उपभोक्ताओं को अपनी डिस्पोजेबल आय खर्च करने के लिए कुछ रास्ते मिल जाते हैं; सरकार को लोहे और इस्पात, उड्डयन आदि जैसी बड़ी परियोजनाओं पर निवेश के फैसलों में उचित कदम उठाने चाहिए; इन परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए, उचित नीतियां बनानी होंगी जो रोजगार के अवसर पैदा कर सकें।

प्रस्तावना :-

आजादी के बाद से, हमारी सरकार रोजगार के विभिन्न रास्ते खोलने के लिए प्रयास कर रही है। इसने विभिन्न कलाओं और नौकरियों में शिक्षित लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए कई स्कूल और संस्थान खोले हैं। यह घर-उद्योगों को भी प्रोत्साहित कर रहा है। बेशक, सरकार कई लोगों को रोजगार प्रदान करने में एक लंबा रास्ता तय कर चुकी है, लेकिन अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। 

बेरोजगारी भ्रष्टाचार, आतंकवाद, अराजकता आदि जैसी कई समस्याओं को जन्म देती है। युवाओं की शक्ति और ऊर्जा के उपयोग के लिए, उसके बाद सही शिक्षा और उचित मार्गदर्शन प्राप्त करना आवश्यक है, अन्यथा युवा भटक जाते हैं और बुराई फैल जाती है 

समाज रोजगार का अंतिम परिणाम किसी प्रकार की उपयोगिता या मूल्य का निर्माण होता है, दूसरे शब्दों में, आउटपुट के निर्माण में इनपुट का रोजगार। 

यह इस आउटपुट के मूल्य से है कि नियोजित कारकों को उनके आर्थिक योगदान के लिए मुआवजा दिया जाता है। बेकरी बड़ा अभिशाप है। मनुष्य को केवल काम करने के लिए बनाया गया है। 

कहा गया है कि 'बेरोजगारी मनुष्य का दिमाग है, शैतान का घर ’यह पूरी तरह सच है। बेरोजगार आदमी हमेशा किसी न किसी शरारत के बारे में सोचता है। इस तरह, बेरोजगारी आदमी न केवल खुद के लिए बोझ उठाएगा, बल्कि वह समाज के लिए भी खतरनाक है

अर्थशास्त्रियों ने रोजगार के मापन की महत्वपूर्ण समस्या पर ज्यादा ध्यान नहीं दिया है। ऐसे मामलों में, रोजगार के कारण आय में वृद्धि होगी, लेकिन उत्पादन कुछ सार्वजनिक परियोजनाओं (जैसे कि छेद खोदना और उन्हें फिर से भरना) में नहीं हो सकता है। 

अविकसित देश की आर्थिक वृद्धि के लिए रोजगार की आय और उत्पादन पहलुओं के बीच ऐसी असमानता खतरनाक है। इससे वृद्धि के बजाय मुद्रास्फीति होती है। 

उदाहरण के लिए, कीन्स ने रोजगार के माप को अनिवार्य रूप से एक तुच्छ समस्या माना। हालाँकि, यह गलत सोच है। फिर, विकासशील देशों में, रोजगार की माप की समस्या अधिक गंभीर हो जाती है। इन देशों में, कमजोर वेतन प्रणाली और स्वरोजगार के व्यापक अभ्यास और "अवैतनिक पारिवारिक श्रम" के कारण रोजगार की अवधारणा अस्पष्ट हो गई है।

Unemployment क्या हैं :-

बेरोजगारी भारत की मुख्य समस्या है। लोग अपने शरीर और दिमाग को एक साथ रखने के लिए नौकरी पाने में असमर्थ हैं। पुराने समय में, जब मनुष्य प्रकृति की गोद में रहते थे, यह इतना मुश्किल नहीं था। बेरोजगारी आधुनिक सभ्यता का अभिशाप है। नई चीजों की खोज के साथ-साथ व्यक्ति की जरूरतें भी बढ़ रही हैं। लेकिन रोजगार के साधन कम हो रहे हैं। बेरोजगारी एक चरण है जिसमें एक व्यक्ति वर्तमान मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार है,

लेकिन उन्हें काम नहीं मिलता है। किसी देश में बेरोजगारी की स्थिति एक ऐसा राज्य है जिसमें देश में कई काम करने योग्य लोग हैं और वे वर्तमान मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार हैं, लेकिन कई कारणों से उन्हें काम नहीं मिल रहा है। बेरोजगारी, जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा परिभाषित किया गया है, तब होता है जब लोग बिना नौकरी के होते हैं और सक्रिय रूप से पिछले कुछ हफ्तों के भीतर काम की तलाश में होते हैं; 

यह लेख बेरोजगारी के बारे में उनके अर्थ, परिभाषा, प्रकार और कारणों की व्याख्या करता है; वे एक ऐसी स्थिति के रूप में परिभाषित करते हैं, जहां कामकाजी उम्र का व्यक्ति नौकरी पाने में सक्षम नहीं है, 

लेकिन पूर्णकालिक रोजगार में रहना चाहता है। बेरोजगारी का आकलन करते समय, केवल वे व्यक्ति जो काम करने के योग्य हैं, गिने जाते हैं, काम करने के इच्छुक हैं और वर्तमान मजदूरी पर काम करने के इच्छुक हैं। 

वे लोग जो बीमार, बूढ़े, बच्चे, छात्र आदि जैसे काम करने के योग्य नहीं हैं, वे बेरोजगारों में शामिल नहीं हैं। इसी तरह, जो लोग काम करना पसंद नहीं करते हैं, उन्हें भी बेरोजगारों में नहीं गिना जाता है, आमतौर पर बेरोजगारी की दर से मापा जाता है, 

भारत में बेरोजगारी की समस्या एक भयानक समस्या है। लगभग 44 लाख लोग हर साल यहां बेरोजगारों की कतार में खड़े होते हैं। आज भारत में लाखों अशिक्षित और शिक्षित बेरोजगार हैं। 

बेरोजगारी का पहला और सबसे महत्वपूर्ण कारण जनसंख्या में निरंतर वृद्धि है। भारत में जनसंख्या 25 प्रतिशत वार्षिक दर से बढ़ रही है। जिसके लिए हर साल 50 लाख लोगों को रोजगार देना होता है जबकि केवल 5-6 लाख लोगों को रोजगार मिलता है। बेरोजगारी के लिए हमारी शिक्षा, कुल कर्मचारियों की संख्या से बेरोजगारों की संख्या को विभाजित करने में दोषपूर्ण है, 

वे एक अर्थव्यवस्था के राज्य के संकेतकों में से एक के रूप में कार्य करते हैं; किसी भी विषय का विस्तृत अध्ययन हमेशा हाथ में विषय की परिभाषा के साथ शुरू होना चाहिए। इसका कारण यह है कि जिस तरह से विषयों का अध्ययन किया जाता है, उस पर परिभाषा का गहरा प्रभाव पड़ता है

भारत में बेरोजगारी के प्रभाव :-

• परस्पर विरोधी बेरोजगारी और अन्य समान बेरोजगारी के कारण औद्योगिक संघर्ष उत्पन्न होता है। इसका श्रमिकों और मालिकों के संबंधों पर बुरा प्रभाव पड़ता है। औद्योगिक संघर्षों से अधिक बेरोजगारी बढ़ती है। देश में माल का उत्पादन कम है और कीमतें बढ़ती हैं।

• बेरोजगारी के परिणामस्वरूप देश के मानव संसाधनों का नुकसान होता है। रोजगार के अभाव में देश की श्रम शक्ति का समय बर्बाद होता है। इससे कोई रचनात्मक लाभ नहीं लिया जाता है। यदि मानव संसाधनों का समुचित उपयोग किया जाता है, तो देश में आर्थिक विकास की दर में वृद्धि होगी।

• बेईमानी, अनैतिकता, शराब, जुआ, चोरी और डकैती जैसी विभिन्न सामाजिक समस्याओं के कारण बेरोजगारी होती है। परिणामस्वरूप, सामाजिक सुरक्षा को खतरा है। देश में अराजकता फैलती है। सरकार को शांति और व्यवस्था बनाए रखने के लिए बहुत पैसा खर्च करना पड़ता है।

• बेरोजगारी के कारण सभी श्रमिकों का शोषण होता है। यहां तक   कि जिन श्रमिकों को रोजगार मिलता है, उन्हें कम मजदूरी और प्रतिकूल परिस्थितियों के कारण काम करना पड़ता है, वे श्रमिकों की दक्षता पर बुरा प्रभाव डालते हैं।

बेरोजगारी के कारण :-

भारत में बेरोजगारी की समस्या के कई कारण हैं। पहला कारण तेजी से बढ़ती जनसंख्या है, जिस अनुपात में जनसंख्या बढ़ती है, वह अनुपात नौकरियों का सृजन करने में सक्षम नहीं है। दूसरा, हमारी भ्रष्ट शिक्षा प्रणाली ने भी समस्या को बढ़ा दिया है, जबकि लाखों लोग रोजगार की तलाश में हैं, 

जबकि कई उद्योग, प्रतिष्ठान और संस्थान ऐसे हैं, जहां उपयुक्त काम करने वालों की कमी है। हम रोजगार की शिक्षा शुरू करने में सक्षम नहीं हैं और उद्योग की शिक्षा के साथ तालमेल नहीं रख पाए हैं, यहां तक कि कृषि स्नातक भी खेतों में काम नहीं करेंगे, लेकिन कृषि संस्थानों या सरकारी नौकरियों में उपयुक्त स्थिति की प्रतीक्षा करेंगे। दरअसल, इसमें हमारी युवाओं की गलती भी नहीं है। 

उनके पास अपने व्यवसाय में निवेश करने के लिए पर्याप्त संसाधन और पूंजी नहीं है। वे अप्रशिक्षित भी हैं और प्रशिक्षण और सलाह सुविधाओं तक उनकी पहुँच नहीं है। ये कठिनाइयां जोखिम लेने की उनकी क्षमता को कमजोर करती हैं।

• नौकरी असंतोष कई कर्मचारियों द्वारा एक और कारण है; यह तब होता है जब नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के प्रदर्शन पर कम ध्यान दिया जाता है; यह ब्याज की हानि और काम करने की इच्छा की ओर जाता है; और, वे अपरिहार्य हो जाते हैं, क्योंकि कर्मचारी जानबूझकर अपनी नौकरी खो देते हैं

• मंदी ज्यादातर देशों में बेरोजगारी का एक प्रमुख कारक है; क्योंकि एक देश में वित्तीय संकट वैश्वीकरण के कारण अन्य देशों की अर्थव्यवस्था को प्रभावित कर सकता है

• कंपनियों में जाति, धर्म, नस्ल आदि के आधार पर रोजगार भेदभाव कर्मचारी संगठन में काम करने में आसानी खो देता है

• एक अन्य महत्वपूर्ण कारक वैश्विक बाजारों में परिवर्तन है; किसी भी देश की अर्थव्यवस्था पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है जब वैश्विक बाजारों में परिवर्तन के कारण इसका निर्यात घटता है, और मूल्य में वृद्धि होती है; इससे उत्पादन में गिरावट आती है और कंपनियां समय पर भुगतान नहीं कर पाती हैं और इससे बेरोजगारी की दर बढ़ जाती है।

Conclusion :-

आज के युग को मशीनी युग के रूप में भी जाना जाता है, मशीनों की दुनिया में, मनुष्य की आवश्यकता दिन-प्रतिदिन बढ़ती जा रही है, यहां तक   कि बेरोजगारी भी अपने चरम पर पहुंच रही है, आधुनिकता और समय के साथ जा रही है। समाज की मजबूरी भी है, लेकिन इस बात से इनकार किया जाता है कि ऐसा नहीं किया जा सकता है कि प्रौद्योगिकी का तेजी से विकास भी बेरोजगारी बढ़ा रहा है। 

बेरोजगारी समाज में विभिन्न समस्याओं का मूल कारण है। जबकि सरकार ने इस समस्या को कम करने के लिए पहल की है, लेकिन किए गए उपाय पर्याप्त प्रभावी नहीं हैं। इस समस्या का कारण बनने वाले विभिन्न कारकों को एक प्रभावी और एकीकृत समाधान देखने के लिए अच्छी तरह से अध्ययन करने की आवश्यकता है। कंप्यूटर और बड़ी मशीनें अकेले काम करने वाले 100 लोगों में सक्षम हैं, 

लेकिन अगर इसका उपयोग नहीं किया जाता है, तो देश और समाज और शहर में रहने वाले लोग पीछे रह जाएंगे, लेकिन कंप्यूटर युग में बेरोजगारी बढ़ गई है, इसे नकारा नहीं जा सकता है। देश में बेरोजगारी की समस्या लंबे समय से चली आ रही है। जबकि सरकार ने रोजगार सृजन के लिए कई कार्यक्रम शुरू किए हैं, लेकिन वांछित प्रगति नहीं हुई है। नीति-निर्माताओं और नागरिकों को रोजगार के लिए सही कौशल-सेट बनाने के साथ-साथ और अधिक नौकरियां पैदा करने के लिए सामूहिक प्रयास करने होंगे।

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